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경제 이야기

2022년 달라지는 임산부 혜택 총정리

by 비즈 인포 2022. 2. 11.

2022년부터 달라지는 임산부 혜택을 모두 정리해보려고 합니다. 최근 정부에서 임산부 혜택을 늘리려는 모습을 보여 왔는데요. 2022년부터는 달라지는 제도들이 생겼다고 합니다. 잘 확인하여 아이를 키우심에 있어 지원받을 수 있는 내용은 모두 지원받으실 수 있기를 바랍니다.

 

 

푸른 하늘 아래 풀밭을 지나고 있는 4인 가족
가족

 

목차

     

     

    2022년부터 달라지는 출산 관련 혜택

     

    첫 만남 이용권

    2022년에 처음으로 시행되는 정책으로 22년 1월 1일 출생아부터 받을 수 있는 지원금입니다. 출산 시 아이 1명 당 지원금 200만 원을 지원받을 수 있습니다. 지금까지 지자체에 따라 출산 시 축하금을 지급하는 곳은 있었는데, 이렇게 정부 차원에서 지급하는 지원금은 처음이라고 합니다.

     

    지원금은 국민 행복 카드를 통해 바우처 형식으로 지급되며, 일시금으로 들어오다고 합니다. 유행 업소, 사행, 레저 등의 업종을 제외하면 전 업종에서 사용도 가능하다고 합니다. 단 출생일로부터 1년 내로 사용해야 한다는 기간 제한이 있습니다. 지급은 2022년 4월 1일부터 진행된다고 합니다.

     

    • 지원대상 : 2022년 1월 1일 이후 출생아
    • 지원내용 : 출생 아동 1명 당 200만 원
    • 사용기간 : 출생일로부터 1년 이내
    • 신청방법 : 해당 읍/면/동 행정복지센터에 방문하거나, 복지로, 정부 24 홈페이지에서 온라인 신청

     

     

    임신, 출산 의료지원 확대

    2022년부터 임신과 출산하는 분에 대한 의료비 지원 혜택이 확대됩니다. 기존에는 단태아 임산부는 60만 원, 다태아 임산부는 100만 원 지원을 받았는데요. 올해부터는 단태아 임산부에게 100만 원, 다태아 임산부에게 140만 원이 지원된다고 합니다.

     

    또한 청소년 산모의 경우 120만 원의 지원을 받을 수 있습니다.

     

    • 지원대상 : 의료급여 수급자 중 임신 중이거나, 출산한 수급권자 및 출산한 1세 미만의 자녀
    • 지원내용 : 단태아 100만 원, 다태아 140만 원, 청소년 산모 120만 원
    • 신청방법 : 시/군/구청을 통해 심사 및 신청

     

     

     

    2022년부터 달라지는 육아 관련 혜택

     

    영아 수당 및 양육수당

    기존에는 가정 양육수당이 있었습니다. 양육수당이란 어린이집과 같은 아이 돌봄 서비스를 이용하지 않고 가정에서 아이를 돌보는 경우, 부담을 줄이기 위해 양육비를 지원해주는 혜택입니다.

     

    기존 양육수당의 경우 만 0세~11개월 때 10~20만 원, 만 1세~23개월 때 15만 원, 만 2세~86개월까지 10만 원을 지원했는데요. 2022년부터 영아 수당이 새로 추가가 됩니다.

     

    영아 수당이란 24개월 미만의 영유아를 지원하는 혜택으로, 월 30만 원이 지급됩니다. 대략 20~10만 원가량이 증가한 셈이죠. 그리고 만 2세 이후로는 이전 그대로 10만 원의 양육수당을 지원받을 수 있습니다.

     

    2022년 바뀐 영아 및 양육수당

    • 0세~23개월 : 30만 원
    • 24개월 ~ 86개월 : 10만 원
    • 신청방법 : 읍면동 행정복지센터를 방문하거나, 복지로 서비스 신청에서 온라인 접수

     

    이러한 영아 수당은 앞으로 단계적인 인상을 진행할 예정이라고 합니다. 2022년 30만 원부터 시작해서 25년 월 50만 원을 목표로 두고 있다고 합니다.

     

     

    아동수당

    아동수당은 위 영아 수당과 양육수당 하고는 별개로 지원되는 혜택입니다. 이전까지는 만 7세까지 월 10만 원이 지급되었는데요. 2022년부터는 만 8세까지로 기한이 늘어났습니다.

     

    • 지원대상 : 만 8세 미만 아동
    • 지원내용 : 아동 1인당 월 10만 원
    • 신청방법 : 시/군/구에서 서비스 접수 후 신청

     

     

    육아휴직 급여

    육아휴직 급여는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 부모가 일정 기간 휴직을 해도 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도입니다.

     

    이전까지는 육아휴직을 한 후 3개월 동안은 통상 임금의 80%(최대 월 150만 원, 최소 월 70만 원), 4개월부터 12개월까지는 통상 임금의 50%(최대 월 120만 원, 최소 월 70만 원)를 지원받았습니다.

     

    그러나 2022년부터는 4개월부터 12개월까지도 통상 임금의 80%를 지원받을 수 있습니다. 1년 동안 육아에 집중할 수 있도록 지원 금액이 추가된 것이죠.

     

    • 지원시기 : 육아휴직을 시작한 후 1개월 뒤부터 육아휴직이 끝나고 12개월 이내
    • 지원내용 : 통상 임금의 80%

     

     

    3+3 부모 육아휴직제

    정부는 부모가 아이와 함께 하는 시간을 보장하고, 아빠와 엄마가 함께 양육하는 환경을 만들기 위해 육아휴직 제도를 개편하겠다고 밝혔습니다. 이로 인해 3+3 부모 육아휴직제가 새로 도입되었는데요.

     

    이는 생후 12개월 이내에 자녀를 둔 부모가 육아휴직을 사용하면 3개월 동안은 통상 임금의 100%를 지원받을 수 있는 혜택입니다.

     

    만약 생후 12개월 이내의 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 3개월 간 월 최대 300만 원씩 지급받을 수 있습니다.

     

    • 지원대상 : 생후 12개월 이내의 자녀를 둔 부모
    • 지원내용 : 통상 임금의 100%
    • 지원기간 : 육아휴직을 사용하고 3개월

     

     

    육아휴직 지원금 제도

    부모만이 아닌 기업에 대한 지원도 새로 추가되었습니다. 육아휴직 지원금 제도는 육아휴직을 허용하는 기업에게 지원금을 주는 제도입니다. 해당 기업은 1년 동안 월 30만 원씩 지원받을 수 있습니다.

     

    또한 생후 12개월 이내의 자녀를 둔 직원이 3개월 이상 육아휴직을 사용할 수 있도록 허가하는 경우, 첫 3개월 동안은 월 200만 원을 지급받을 수 있습니다.

     

    기업이 직원의 육아휴직을 장려하도록 하기 위한 제도라고 볼 수 있습니다.

     

    • 지원대상 : 육아휴직을 허용하는 기업
    • 지원내용 : 월 30만 원, 첫 3개월 동안은 월 200만 원

     

     

     

    임산부, 출산가정이라면 알아야 할 혜택

     

    출산가구 전기요금 할인

    출산가정에게는 전기요금도 할인이 적용됩니다. 아이가 출생한 날부터 3년간 월 30%의 전기요금이 할인됩니다. 그러나 이때 월 16,000 원 까지라는 제한이 있는데요. 여름의 경우 전기 사용 급증을 감안하여 28,000원까지 혜택을 누릴 수 있다고 합니다.

     

    신청 방법은 한전 관할지사(국번 없이 123)에 연락하여 신청을 한 후, 관리실에 한전 출산가구 전기요금 할인을 신청했다고 알리면 됩니다.

     

    • 지원대상 : 생후 36개월 미만의 아이가 있는 가정
    • 지원내용 : 월 30% 전기요금 할인
    • 지원기간 : 신청일이 속한 월부터, 출생일로 부터 3년이 되는 날이 속한 월까지
    • 신청방법 : 한전 관할지사(국번 없이 123) 연락 후 관리실에 전달

     

     

    임산부 친환경 농산물 지원

    임산부들에게 친환경 농산물을 지원하는 혜택입니다. 산모의 건강과 친환경 농산물의 판로 개척을 위해 만들어진 제도라고 해요. 출산 후 1년 이내인 산모 혹은 임산부에게 12개월 동안 연간 48만 원의 친환경 농산물을 지원해준다고 합니다.

     

    그런데 이때 전액 지원은 아니고 본인 부담도 있습니다. 20%로 연 최대 9만 6000 원입니다. 정기배송 꾸러미, 일반 꾸러미, 선택형 품목 등 임산부의 맛과 건강을 생각한 다양한 식단을 구성할 수 있어서 좋다는 평이 많습니다. 꼭 확인하여 혜택 받아보시면 좋을 것 같아요.

     

    • 지원대상 : 출산 후 1년 이내인 산모 혹은 임산부
    • 지원내용 : 연 48만 원의 친환경 농산물(자부담 20%)
    • 지원기간 : 신청 후 12개월
    • 신청방법 : 거주지 주민센터 혹은 임산부 친환경 농산물 쇼핑몰(ecoemall.com)에서 신청

     

     

    산모, 신생아 건강관리 서비스

    출산 가정으로 건강관리사가 직접 파견되는 서비스가 존재했습니다. 이 것이 이전까지는 중위소득 80% 이하 가정에게 까지만 지원되었는데요. 2021년부터 중위소득 150% 이하 가구도 신청할 수 있도록 대상이 확대되었습니다.

     

    • 지원대상 : 중위소득 150% 이하 가구
    • 지원내용 : 건강관리사 직접 파견

     

     

     

    오늘은 2022년부터 달라지는 임산부 혜택에 대해 알아보았습니다. 조사하면서 생각보다 다양한 임산부 혜택이 있다는 것을 느끼게 되었습니다. 물론 이러한 혜택으로 출산 가정의 생활이 여유로워질 수 있지는 않겠지만, 조금이라도 도움은 될 수 있으니 잘 확인하여 놓치는 일 없으셨으면 좋겠습니다.

     

    정부에서는 출산 장려를 위해 임산부 혜택을 지속적으로 늘리고 개편을 할 계획이라고 하니, 주기적으로 새로운 내용이 없는지 확인하는 것이 좋을 것 같습니다. 아이를 양육함에 있어 도움 되는 시간이셨기를 바랍니다.

     

     

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